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關于做好2019年度聊城市首席技師 選拔推薦工作的通知

新浪欧洲足球新闻 www.caorf.icu 發布時間:2019-04-26  訪問量:7993  【字體:

為認真落實《中共聊城市委聊城市人民政府關于印發聊城市中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)的通知》精神,實施人才強市戰略,加快高技能人才隊伍建設,大力弘揚“工匠精神”,根據市政府辦公室《關于印發〈聊城市首席技師選拔管理辦法〉的通知》(聊政辦字〔2018〕119號)規定,經研究,現就做好2019年聊城市首席技師選拔推薦工作通知如下。

一、選拔數量及推薦名額

2019年全市選拔聊城市首席技師40名。推薦名額各縣(市、區)一般不超過10名;市直各部門及各大企業一般不超過3名,重視高技能人才且需求量大的中小企業一般推薦1至2名。

二、選拔范圍和條件

聊城市首席技師選拔范圍為:我市行政區域內各類所有制經濟、社會組織中,具有技師以上職業資格、在一線崗位上直接從事技術技能工作的人員,符合條件的自由職業者也可參加。

聊城市首席技師必須從縣(市、區)的首席技師或市直有關部門、行業協會、省管企業及中央駐魯有關單位選拔的首席技師中推薦。具體選拔條件按照市政府辦公室《關于印發〈聊城市首席技師選拔管理辦法〉的通知》(聊政辦字〔2018〕119號)有關規定執行。推薦人選一般應符合下列條件:

(一)基本條件

1.熱愛祖國,遵紀守法,愛崗敬業,具有良好職業道德和社會公德,為所在單位和社會發展作出重大貢獻,在同行業中享有很高聲譽;

2.能夠發揚團隊精神,傳絕技,帶高徒,所帶徒弟多人成為企業技能骨干;

3.具有強烈的擔當意識和創新意識;

4.年齡一般不超過55周歲,同等條件下優先從45周歲以下的高技能人才中選拔。

(二)業績條件(至少具備其中一項)

1.個人職業技能在省內同行業中處于領先、市內同行業中處于拔尖水平。近4年內在技術改造、引進高新技術設備的消化、使用中掌握關鍵技術,解決關鍵技術難題,或能夠排除重大關鍵技術障礙、重大安全隱患,消除質量通病,對提升產品質量有突出貢獻,或在編制標準工藝、工作法方面有突出貢獻,且獲得市高技能人才技能成果二等獎或獲得市級以上科學技術發明和科學技術進步獎項;

2.近4年內獲得“中華技能大獎”、“享受國務院頒發政府特殊津貼”、“全國技術能手”、“省突出貢獻技師”、“省技術能手”、“市突出貢獻技師”等稱號之一;

3.近4年內在全國一、二類技能競賽中分別獲得前六名、前三名,或省級一類、二類技能競賽中獲得前三名、前二名,或市級一類技能競賽獲得第一名。

已獲得聊城市首席技師稱號仍在管理期內人員,原獲得聊城市首席技師稱號但近三年沒有新的重大成果和突出貢獻的,原則上不再推薦。

三、推薦程序及產生方式

聊城市首席技師推薦工作以縣(市、區)、市直部門及市直大企業為單位進行。各縣(市、區)、市直有關部門和行業協會要按照規定的名額,組織7名以上相關職業(工種)或專業領域的專家對本地、本部門、行業申報人員進行綜合評定;推薦人選在人選所在單位公示5個工作日并無異議后經縣(市、區)人才工作領導小組審定后2019年7月31日前,將推薦人選名單及有關材料報送市首席技師選拔管理工作辦公室(設在市人力資源和社會保障局)。

市首席技師選拔管理工作辦公室負責對各縣(市、區)、單位申報的推薦人選有關材料的初審、復核;9月中旬,市首席技師評審委員會進行綜合評審,確定人選名單,經市人才工作領導小組審定并公示后,報市政府命名表彰。

四、申報材料

各縣(市、區)單位需申報的有關材料(以下材料除第二項外,其余只報PDF格式電子版):

(一)推薦報告1份(內容主要包括推薦工作情況、推薦意見;涉密人員要加以注明;推薦人選超過2人的要排序;加蓋單位公章)。

(二)《聊城市首席技師申報人員基本情況一覽表》一式10份(用A3紙印制,附電子版)。

(三)《聊城市首席技師申報表》;對申報材料真實性負法律責任的承諾書;1000字左右的事跡材料(加蓋所在單位公章);申報人員職業資格證書及主要技術成果或論文、獲獎證書等材料,并注明已審驗(原件由推薦部門審驗),其他能夠證明申報人先進事跡、突出貢獻、先進操作法的佐證材料。

五、工作要求

(一)建立健全縣(市、區)、行業首席技師選拔管理制度。各縣(市區)、行業要按照市政府辦公室《關于印發〈聊城市首席技師選拔管理辦法〉的通知》(聊政辦字[2018]119號)要求,建立縣(市、區)、行業首席技師選拔管理機構,負責本地首席技師的選拔管理工作。不是縣(市、區)、行業的首席技師原則上不予受理。

(二)營造選拔培養高技能人才的良好輿論氛圍。聊城市首席技師是我市高技能人才的最高榮譽,是全市高素質技能人才的杰出代表。各縣(市、區)、各部門(單位)要以選拔推薦市首席技師為契機,充分利用各類新聞媒體,大張旗鼓宣傳推薦評選市首席技師的重要意義,宣傳高技能人才的重要作用和突出貢獻,引導和鼓勵各類技能人才積極爭當市首席技師。要進一步健全完善各項政策措施,抓好各項待遇的落實,充分發揮市首席技師的高端帶動和引領示范作用,引導和激勵廣大勞動者立足崗位,鉆研技術,干事創業,爭做貢獻,不斷營造和優化高技能人才成長發展的良好環境。

(三)嚴格選拔推薦標準和條件。推薦選拔聊城市首席技師,要嚴格按照規定的條件、程序和要求,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,充分考慮技術技能型、知識技能型、復合技能型等高技能人才的不同特點和行業分布,重點從我市國民經濟發展支柱產業、優勢產業相關企業中認真遴選。要廣泛聽取同行專家、基層群眾等各方面的意見。推薦人選名單產生后,要在人選所在單位進行公示,確保選拔推薦工作有序進行,確保選拔過程公平、公正。

(四)精心做好申報推薦工作。市首席技師申報推薦工作是各級黨委人才工作目標責任制考核的一項重要內容,各縣(市、區)黨委組織部門和人力資源社會保障部門務必高度重視。要納入市委對縣(市、區)科學發展觀考核的內容。各縣(市、區)、行業、部門要克服畏難情緒,認真組織實施,按規定時間要求上報推薦材料。

 

 

附件:1、聊城市首席技師申報表

2、聊城市首席技師申報人員基本情況一覽表

3、承諾書(范本)

 

 

2019年4月19 日

 

 

 

 

 

 

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